����Vlog

Знання іноземної мови – це не розкіш, а засіб для кар'єрного зростання. Навіть самому маленькому підприємцю потрібні фахівці зі знанням однієї, а то й двох іноземних мов. Якщо ми хочемо підвищення зарплати, ми повинні не лише вміти «читати і писати зі словником», а маємо відповідати рівню «знати досконало». Іноземна мова в плані кар'єри – це більш висока зарплата і робота з інвесторами, закордонні відрядження дають можливість приємно провести пару днів в Лондоні або Парижі. Все це можна назвати – фінансові перспективи.

Кафедрою виробничого та інвестиційного менеджменту забезпечується викладання дисциплін англійською мовою. Так, сьогодні викладачі кафедри Віктор Орехівський та Віталій Гаврилюк приймали іспит з дисципліни «Самоменеджмент» у студентів 4 англомовної групи 2 курсу факультету аграрного менеджменту. «Час - самий обмежений капітал, і, якщо не можеш їм розпоряджатися, не зможеш розпоряджатися нічим іншим», П. Друкер (американський вчений, один з найвпливовіших теоретиків менеджменту).

Самоменеджмент (або таймменеджмент) – техніка правильного використання часу. Успіх кожного залежить від того, як він розпоряджається самим цінним надбанням - часом. Ми повинні розумно і системно використовувати свій час, щоб домагатися поставленої мети.

По завершенню даного курсу наші студенти впевнено знають, які перспективи будуть відкритті, якщо якісно навчатися і розвиватися. Професійне викладання іноземною мовою – запорука розвитку студента та забезпечення фінансової стабільності.

Під час перерви, очікуючи результати іспиту, із студентами було обговорено актуальне питання кар’єрного зростання. Запропоновано визначити основні навички, які потрібні для досягнення успіху в житті.

Що значить зробити кар'єру сьогодні? У минулому співробітники вчилися здобувати професійні навички. Тепер сама кар'єра – це шлях до навчання. Для компаній, що будують організацію майбутнього, безперервне навчання має вирішальне значення для успіху в бізнесі.

Багато в чому співробітники самостійно організовують власний розвиток навичок і професійної кар’єри. Згідно досліджень для покоління «можливість вчитися і розвиватися» є фундаментальним стимулом для розвитку компанії. І все ж лише третина Мілленіалів вважають, що їх організації знаходять вірне застосування їх навичкам, а 42% кажуть, що вони, ймовірно, недостатньо швидко навчаються.

Фактично, майже всі СЕО (90%) вважають, що їх компанії стикаються з деструктивним впливом цифрових технологій, а 70% кажуть, що у їхніх компаній немає навичок для адаптації. Це сумнів відображає той факт, що навички застарівають. Одними з тих, кому потрібно постійно стежити за своєю кваліфікацією, – розробники програмного забезпечення, вони змушені оновлювати свої навички кожні 12-18 місяців. Фахівці в області маркетингу, продажів, виробництва, права, бухгалтерського обліку та фінансів повідомляють про аналогічні проблеми в своїй професії. Зокрема, ініціатива майбутнього працівника дуже важлива для роботи над навичками. Від вас очікують рішучих дій і виконання імовірно нездійсненних завдань. Так що не чекайте домашніх завдань або інструкцій. Будьте цікаві і завжди на виду. Підприємці активні в усьому: на роботі, в житті і в саморозвитку. Не бійтеся дізнаватися нове, цікавтеся всім, що відбувається в світі, читайте і не забувайте реалізовувати все нове в своєму житті і на роботі.

Критичне мислення – новий must have.

Успішні компанії додають до списку вимог до кандидатів проходження курсу критичного мислення. Дуже часто ми чуємо: «Роби, що кажуть, і не буде зайвих питань!» Нас з дитинства вчать слідувати стадному інстинкту і не думати. Занадто часто ми не можемо зрозуміти і прийняти те, що є інші способи вирішення проблеми. А ще частіше ми боїмося йти наперекір подіям. У міру дорослішання ми повинні перебудовуватися і вчитися не плисти за течією. Нам потрібно критично мислити, щоб приймати правильні рішення.

Разом із студентами ми спробували сформулювати основні правила прийняття рішень у кризових ситуаціях. Це дає нам можливість постійно навчатися, не зупинятися, рухатися вперед.

1. Відмовтеся від обмежень – «Коли мислення пропонує вам всього два варіанти: «Так» або «Ні», ви потрапляєте у пастку обмежень. Вибираючи між ними, ви застряєте в межах всього однієї альтернативи і ігноруєте інші. Замість цього потрібно пошукати рішення в іншій площині, не дивлячись на бажання і інстинктивне прагнення зробити все простіше і уникнути різноманіття».
2. Дивіться ширше – «Ніколи не варто поспішати в ухваленні рішення. Набагато правильніше спробувати побачити максимальну кількість варіантів. Це дозволить краще зорієнтуватися і убезпечити себе від впливу емоцій, яке не завжди корисно».
3. Збирайте інформацію – «Перед прийняттям будь-якого рішення потрібно зібрати по актуальній проблемі якомога більше інформації. Вона може бути отримана від інших людей, з інтернету або книг, з якихось інших сторонніх джерел».
4. Не піддавайтеся емоціям – «Емоції, особливо одномоментні, нерідко створюють серйозні перешкоди в прийнятті рішень. Через емоції ви можете випустити з уваги щось важливе, фокусуєтесь на дрібницях, які часто є несуттєвими».
5. Встановіть пріоритети – «Щоб рішення були вірними, ви завжди повинні знати свої справжні цілі і бажання».
6. Розглядайте прості рішення – «Потрібно намагатися обходити стороною необхідність приймати складні рішення. Для цього потрібно вже на перших етапах визначити базові пріоритети, щоб зрозуміти, що насправді важливо, а на що можна закрити очі».
7. Пробуйте – «Обмірковувати все ЗА і ПРОТИ можна до нескінченності. Але набагато продуктивніше просто починати діяти».
8. Ставте умови – «Ви повинні задати кілька змінних, при яких ваше рішення може бути скасовано».
9. Сприймайте критику – «Прийняти правильне рішення допомагає критика з боку. Але важливо розуміти, що необхідно вміти робити правильні висновки з критики , адже вона не завжди конструктивна, особливо, коли є проектуванням страхів і очікувань інших людей на її об'єкт. У критиці дуже важливе психологічне підгрунтя».
10. Не робіть нічого зі сказаного вище – «Якщо ви розумієте, що, вибравши якийсь із варіантів, нічого не втратите, відкиньте все сказане вище в сторону, приймайте рішення і просто спостерігайте за тим, що відбувається. Тут діє одне просте правило: якщо вибір нічого не варто, не потрібно довго думати - просто дійте».

Це прості правила, але складність їхнього застосування полягає в нашій інтерпретації самих правил. Тому викладачі кафедри виробничого та інвестиційного менеджменту завжди готові професійно дати роз’яснення на прикладі практичних бізнес-кейсів для кращого розуміння їхнього застосування в житті.

Як думаєте, чи можна досягти успіху, якщо ти не працюєш наполегливо і сконцентровано. Перевір себе на співбесіді у компанії Deloitte. Вони шукають стажера, який би приєднався до групи консультантів з людського капіталу у київському офісі. Для подачі потрібно надіслати резюме та мотиваційний лист. Хочеш спробувати, тисни на .

Не забуть переглянути вимоги до стажера. Там потрібно вільно володіти українською, російською та англійською мовами. Думаємо вибір зрозумілий.

Професійні знання та вільне володіння іноземними мовами для студента - запорука успіху!

Віктор Орехівський та Віталій Гаврилюк,
доценти кафедри виробничого
та інвестиційного менеджменту